Prezydium KSOiW NSZZ „Solidarność” reprezentowali: Krzysztof Wojciechowski, Wiesława Stec i mecenas Tomasz Gryczan.
Delegacja „Solidarności” podtrzymała swoje postulaty dotyczące wynagradzania nauczycieli, o których informowała podczas poprzednich spotkań. KSOiW NSZZ „Solidarność” przedstawiła na piśmie i złożyła na ręce ministerstwa, przedstawicieli samorządu terytorialnego i związków zawodowych, 16 głównych postulatów dotyczących wynagradzania nauczycieli. Poniżej przedstawiamy najważniejsze z nich:
-
Powiązanie wynagrodzeń nauczycieli z przeciętnym wynagrodzeniem w sektorze przedsiębiorstw w gospodarce.
-
Do czasu powiązania wynagrodzenia z przeciętnym wynagrodzeniem w sektorze przedsiębiorstw w gospodarce, powinien nastąpić wzrost wynagrodzenia o 20% w kolejnym roku.
-
Ujednolicenie zasad rozliczania godzin ponadwymiarowych.
-
Opisanie zasad wynagradzania opiekunów za wycieczki szkolne.
-
Podniesienie dodatku za wychowawstwo do kwoty 15% wynagrodzenia nauczyciela mianowanego i objęcie nim wszystkich pedagogów sprawujących funkcję wychowawców.
-
Zmiana okresu i zasad naliczania nagród jubileuszowych – wzorem pracowników samorządowych oraz dodatku stażowego do 30% – podobnie jak w innych grupach zawodowych.
-
Przyznanie dodatku za warunki trudne i uciążliwe bez względu na rodzaj placówki, a zależnie od sprawowania opieki nad dziećmi z orzeczeniami o potrzebie kształcenia specjalnego.
-
Zmniejszenie liczby uczniów w klasach do maksymalnie 24.
-
Zagwarantowanie m.in. bibliotekarzom, pedagogom czy nauczycielom świetlicy wynagrodzenia za zastępstwa doraźne.
Szczegółowy wykaz postulatów znajduje się w stanowisku przyjętym 25 czerwca 2024 r.
„Solidarność” dodatkowo zażądała, aby określić „mapę drogową” dotyczącą powiązania wynagrodzenia nauczycieli z przeciętnym wynagrodzeniem w sektorze przedsiębiorstw/w gospodarce – kolejne etapy i terminy. Jest to sprawdzian wiarygodności obecnej ekipy rządowej.
KSOiW uznała 4,1% podwyżki wynagrodzenia dla nauczycieli za niedopuszczalne i prowadzące do dalszej pauperyzacji zawodu nauczyciela. Minimalne wynagrodzenie zasadnicze nauczyciela nie zachęca do pracy w szkole, w przyszłym roku będzie niewiele wyższe od minimalnego wynagrodzenia wszystkich pracowników. Wynagrodzenie nauczyciela stażysty oraz mianowanego jest prawie na tym samym poziomie, co podważa sens i stawia w złym świetle realizację awansu zawodowego.
Zaapelowaliśmy do samorządów o przestrzeganie obowiązujących przepisów prawa. Jednak uznaliśmy, że dopóki nie będzie rozwiązań ustawowych w sprawie godzin ponadwymiarowych, tak długo będą problemy, ponieważ to samorządy ustalają regulaminy wynagradzania. Zostały zgłoszone wnioski do strony samorządowej, aby przedstawiła informacje, jaki był udział środków na wynagrodzenia nauczycieli w stosunku do wpływów budżetowych.
Przypomnieliśmy, że gotowe rozwiązanie dotyczące urlopu dla poratowania zdrowia, przedstawiliśmy w maju i było dość czasu, aby przepisy weszły w życie przed 1 września 2024 r.
Z kolei w związku z objęciem obowiązkiem szkolnym dzieci z Ukrainy, oprócz zatrudniania asystenta kulturowego w szkole, nauczyciele powinni otrzymywać dodatek identyczny jak w oddziałach dwujęzycznych.
Przedstawiciele „Solidarności” wyrazili wątpliwość w dobrą wolę rządzących we wprowadzaniu korzystniejszych rozwiązań dotyczących nauczycieli.
Ministerstwo będzie czekać jeszcze przez dwa tygodnie na propozycje lub postulaty do pracy zespołu ds. wynagradzania.
Termin kolejnego spotkania został ustalony na 22 sierpnia 2024 r.
Opracował: Krzysztof Wojciechowski